8 kroków do pracy w Santander Consumer Banku

Obsługa klienta, marketing, sprzedaż, zarządzanie produktem, IT, controlling, kwestie prawne, zarządzanie projektami – to tylko niektóre z obszarów, w których można u nas pracować. Dla nasz liczysz się Ty! Praca w Santander Consumer Banku to wiele okazji do codziennego uśmiechu! Sprawdź, jak w 8 krokach od kandydata staniesz się naszym pracownikiem…

Wszystkie aktualne oferty pracy znajdziesz na naszym profilu i  stronie internetowej w zakładce Kariera.

Zgłoszenia przesyłane na nasze skrzynki są analizowane przez specjalistów odpowiedzialnych za rekrutację pod kątem wymaganych kompetencji na dane stanowisko.

Przekonaj nas, że to właśnie Ciebie szukamy! Podczas rozmowy telefonicznej chcemy dowiedzieć się więcej o twojej dostępności, oczekiwaniach finansowych i co najważniejsze o tym, co zmotywowało Ciebie do zaaplikowania na naszą ofertę.

Kolejny etap to czas na spotkanie twarzą w twarz – często z udziałem Twoich przyszłych kolegów i koleżanek oraz szefów. Tutaj dowiesz się więcej o wyzwaniach, jakie na Ciebie czekają. Padną także pytania o Twoje doświadczenie i kompetencje, które będą pomoce w naszej potencjalnej współpracy. Podczas tego etapu opowiemy Ci znaczne więcej o naszej codzienności, wartościach, jakimi się kierujemy i pokażemy, co ciekawego przygotowujemy dla naszych pracowników.

Rozmowa to dla Ciebie pestka? Wiadomo! Osoba, która spełni nasze oczekiwania i uzyska pozytywny wynik rekrutacji - ma szansę na rozpoczęcie współpracy.

Być może to Ty dostaniesz od nas propozycję współpracy. Wtedy, w zależności od formy zatrudnienia, czekają na Ciebie nieskomplikowane formalności, dzięki którym w ustalonym terminie pojawisz się w swojej nowej pracy.

Szef i nowi koledzy oraz koleżanki pomogą Ci w tym, abyś z uśmiechem poznał swoje obowiązki oraz zasady, którymi codziennie kierujemy się w Santander Consumer Banku.

Pierwsze tygodnie to wiele wyzwań i niespodzianek. Pamiętaj, że zawsze możesz liczyć na pomoc i wsparcie. Razem możemy zrobić niezwykłe rzeczy a codzienne wyzwania w Santander Consumer Banku to także okazja do rozwoju, nawiązywania znajomości czy realizacji pasji. Nasi pracownicy mogą m.in. aplikować o specjalne granty, dzięki którym pomagamy im realizować różnorodne projekty społeczne, wspieramy ich także w podejmowaniu wielu wyzwań i dzięki postępowaniu zgodnie z hasłem Simple-Personal-Fair rozwijamy nowe kompetencje, czy to w ramach szkoleń zewnętrznych czy wewnętrznych projektów trenerskich takich jak Strefa Wymiany Wiedzy.

Pamiętaj, że możesz także poszerzać swoje zawodowe horyzonty w Grupie Santander.